Menu
RSS
НЕЗАВИСИМОЕ ОБОЗРЕНИЕ

Какую информацию о кандидате проверяет службы безопасности?

Служба исследований hh.ru провела опрос среди работодателей нашего региона и выяснили, какие именно данные о кандидате проверяются службой безопасности при устройстве на работу.

Прежде всего компании из Чувашии интересует наличие судимости и/или административных нарушений.Так ответили 56% работодателей республики. Второй по популярности способ проверки – сбор сведений с последнего места работы кандидата, проверка подлинности его документов и наличия судимости и административных нарушений у его родных. В меньшей степени работодателя интересует финансовое положение будущего работника (18%) и его аккаунты в социальных сетях (15%).
Чаще остальных «под лупой» рассматривают представителей банковской и инвестиционной сферы, а также топ-менеджеров и сотрудников из профобласти «Безопасность». Меньше всего проверяют при устройстве на новую позицию ученых и преподавателей, молодых специалистов и представителей сферы «Искусство, масс-медиа».
78% соискателей Чувашии согласны с тем, что проверка кандидата при найме на работу – важный этап процедуры трудоустройства. У работодателей такой процент гораздо выше – 84%. При этом каждая пятая компания отмечает, что кандидаты не знают о сборе его данных.
Чаще всего к тем, кто не прошёл проверку, относились соискатели из сфер транспорта и логистики, рабочий персонал и занятые на позициях туристического и гостиничного бизнеса (13%, 10% и 9% соответственно).

 

Последнее изменениеПонедельник, 14 Май 2018 10:08

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наверх