×

Внимание

Lack of access rights - File '/images/obshestvo/2018/02/25/1802212.jpg'
Lack of access rights - File '/images/obshestvo/2018/02/25/1802211.jpg'
Lack of access rights - File '/images/politika/2018/10/1810055.jpg'
Lack of access rights - File '/images/obshestvo/2018/05/20/1905124.jpg'
Menu
RSS
НЕЗАВИСИМОЕ ОБОЗРЕНИЕ
Последнее предупреждениеКлан Семеновых рулитРасторгнут контракт со взяточникомКапитаном был украинецЭхо Красногорской трагедииПошутил…

36% работников меняли работу за последний год

По данным опроса службы исследований сервиса HeadHunter, 36% работников российских компаний сменили работу в уходящем году. Каждого десятого повысили в должности, а еще 46% респондентов ответили, что за прошедший год в сфере занятости у них не произошло никаких значимых событий.

Чуть чаще, чем другие, меняли место работы закупщики (45%), менеджеры по продажам (43%), представители туризма и гостиничного бизнеса (41%). А вот понижение в должности в большей мере коснулось специалистов производственной сферы (3%).
В целом, по мнению 60% опрошенных, 2017 год с точки зрения рабочих процессов был более напряженным и сложным, чем предыдущий. Ситуация практически не изменилась для 24% респондентов. О том, что им стало легче, сказали 16% опрошенных.
По сравнению с 2016 годом, тяжелее всего в работе пришлось работникам уровня топ-менеджмента, начинающие же специалисты меньше других испытывали напряженность от своей трудовой деятельности. Это объясняется разным уровнем ответственности. 1802211
В отраслевом разрезе 31% работников из компаний, занимающихся электроникой, посчитали 2017 год лучше предыдущего. Среди работников маркетинговых и рекламных агентств таких оказалось 21%. И, напротив, только 9% работников промышленных предприятий заявили об этом.
Онлайн-опрос проводился в период с 27 декабря 2017 года по 18 января 2018 года среди 6730 российских соискателей.

Последнее изменениеПонедельник, 19 Февраль 2018 13:43
Другие материалы в этой категории: « Отработал на детях Право на ошибку »

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наверх