В Чувашии 43% случаев ухода с работы связаны с низкой зарплатой
- Автор Super User
- Станьте первым комментатором!
- размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта
Служба исследований hh.ru провела опрос среди работников Чувашии, чтобы выяснить, по каким причинам они ушли со своей последней работы.
43% респондентов региона отметили, что главной причиной для увольнения стала слишком низкая оплата труда. Чаще других об этом говорили работники транспортной сферы и административный персонал.
27% респондентов Чувашии ушли с последнего места работы из-за скучных задач, еще 18% – из-за большого объема работы. Также распространенными причинами для ухода с работы становились: семейные обстоятельства, плохие отношения с начальством, неудобное местоположение компании (далеко добираться), нарушение Трудового кодекса и отсутствие возможности работать удаленно. Такую причину смены работы, как скучные задачи чаще всего называют ИТ-специалисты, а вот нарушение ТК – представители транспортной сферы и специалисты по управлению персоналом.