Menu
RSS
НЕЗАВИСИМОЕ ОБОЗРЕНИЕ

Чувашия вошла в число регионов с дефицитом работников в производственной сфере

mar 5911Производственные рабочие и инженерные специальности постепенно возвращают себе популярность. Аналитики HeadHunter выяснили, насколько работники сферы востребованы в Чувашии и какую зарплату им предлагают работодатели.


Сейчас в Чувашии сфера производства занимает третье место по количеству вакансий. На неё приходится 11% предложений от всего рынка труда нашего региона.
Кто ищет работу в производстве и кого ждут работодатели? В целом в республике конкуренция в сфере производства ниже, чем среднее значение по рынку, — на одну вакансию здесь приходится в среднем два активных резюме. Для соискателей это очень умеренный уровень конкуренции, а для работодателей — сигнал дефицита.
«Типичный соискатель в производственной сфере — мужчина (женщин всего 24%). Половина соискателей в возрасте 26-35 лет и с опытом работы от 3 до 6 лет. При этом, соискатель из сферы производства, несмотря на довольно низкую конкуренцию, чувствует себя не очень уверенно. Кандидаты оценивают свое положение на рынке труда как умеренно негативное — эта тенденция сохраняется последние несколько лет. Объясняется это тем, что работодатели нуждаются в квалифицированных кадрах, в то время как далеко не все соискатели соответствуют ожиданиям», - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.
Что касается оплаты труда, то сейчас в Чувашии среднее предложение для работников производственной сферы – 30 тыс. рублей. Ожидают представители сферы в среднем 35 000 рублей.  

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наверх