×

Внимание

Lack of access rights - File '/images/economika/2019/01/20/1901184.jpg'
Lack of access rights - File '/images/economika/2019/01/20/1901183.jpg'
Menu
RSS
НЕЗАВИСИМОЕ ОБОЗРЕНИЕ
Последнее предупреждениеКлан Семеновых рулитРасторгнут контракт со взяточникомКапитаном был украинецЭхо Красногорской трагедииПошутил…

14% российских компаний нацелены на сокращение сотрудников

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работодателей и выяснила, что они ждут от 2019 года. Только 17% опрошенных ожидают, что 2019 год будет легче, чем 2018. Большинство (44%) склонны оценивать следующий год как более сложный.

За последние два года значительно выросла доля позитивно смотрящих в новый год: с 11% до 17%. Стоит отметить, что небольшие компании чаще оценивают будущий год как более легкий. Руководители крупных компаний с количеством сотрудников более 500 человек настроены пессимистичнее других (48% отмечают, что 2019 будет сложнее 2018). С большей настороженностью в будущее смотрят руководители региональных компаний. Половина из них придерживаются мнения, что в наступившем году будет труднее, чем в предыдущим. А вот 15% из них отметили, что уже адаптировались к изменениям на рынке. 1901183
Почти половина компаний не намерены сокращать издержки в следующем году. Треть компаний планируют сокращение расходов, не связанных с персоналом – оптимизировать бизнес-процессы. Прибегнуть к сокращению численности персонала намерены 14% компаний, 7% – собираются уменьшить заработные платы/премии.
Увеличивать оклады компании планируют чаще для специалистов и ведущих специалистов (38%), для начинающих специалистов – 26% компаний, для руководителей и топ-менеджеров – 19% и 18% соответственно. В среднем увеличение окладов для специалистов/ведущих специалистов и топ-менеджеров произойдет на 8%, для линейных руководителей и начинающих специалистов – на 7%.
Увеличивать штат в 2019 году планируют 46% компаний – в прошлом году доля составляла 52%. Сокращения планируются в 14% – на 4 пункта ниже, чем в прошлом году. Расширять штат чаще планируют небольшие компании (до 100 человек), зато крупные компании чаще говорят о планируемом сокращении численности персонала.
Увеличение штата планируется, как и в прошлом году, за счет отдела продаж, в первую очередь, и производственного персонала. Заметно выросла доля тех компаний, которые планируют расширение штата за счет рядовых сотрудников офиса (с 17% до 31%).

Последнее изменениеСуббота, 02 Февраль 2019 12:27

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наверх